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失業給付不用等 勞動部放寬認定
勞動部今天表示，放寬失業給付等待期的認定，如果工作十四天內自行離職，再以原非自願離職資格重新申請失業給付者，其給付等待時間不用重新計算。
為了提升失業勞工再就業的意願，勞動部日前函示，就業保險被保險人非自願離職後再就業，如果是在工作十四日內（即短暫就業）就自行離職，再以原非自願離職資格重新申請失業認定及失業給付者，其給付等待期間無須重新計算。
「早在民國九十四年就曾函示放寬其再就業後，因短暫就業而自屏東假日打工行離職時，可以原非自願離職資格重新申請失業認定及失業給付」，勞動部解釋，現在的差別在於，過去要重新計算十四天的推介就業等待期，待十四天期滿後仍未能就業者，才算完成失業認屏東假日打工定並核發失業給付。
勞動部說，如今考量實務上仍有失業者數次於短暫就業後自行離職，而每次重新申請都還要再等上十四天。
為了避免因此影響民眾繼續尋職意願及保障其失業期間生活，因此放寬失業給付等待期的認定。
為女兒放棄高薪 擺紅豆餅攤賣出好成績
「聽見生命的力量」單元介紹微型創業賣紅豆餅的蘇郁惇，她今年三十七歲，已經是兩個孩子的媽，原本在一位白領上班族，但結婚有了女兒後，卻因時常要到國外出，而無法陪伴孩子成長，所以她決定放棄外商公司的工作，回歸家庭照顧兩個女兒。剛開始想教外語兼差，但發覺無屏東假日打工法與家庭主婦的作息配合就作罷，此時，腦海中就浮現「她愛吃的紅豆餅」，三年前與先生討論後，就開始在彰化秀水的住家門前擺攤賣紅豆餅，並取名為「味兒寶貝創食館」。起初蘇郁惇的爸媽無法接受女兒的決定，認為女兒擁有不錯的學經歷，為何跑去賣紅豆餅，不諒解的背後，更多的是擔心女兒受苦。
談到創業的心路歷程，蘇郁惇坦言，她都是從失敗中學習，透過不斷的修正，才漸入佳境。屏東假日打工如果一開始就設想到這些問題，或許可以少走很多冤枉路。例如，當宅配開始流行，她也跟著將紅豆餅放到網路上賣，冷凍宅配需要紙盒包裝，她就花十萬塊自己壓模買了屏東假日打工一萬個紙盒，但沒有想到，宅配服務才推半年就萌生退場的念頭，蘇郁惇說，宅配的運送費得店家自己吸收，如果將成本反映在產品上，消費者又不願意埋單，加上產品經過宅配送到消費者手上的品質無法確保，容易發生消費糾紛，所以蘇郁惇選擇只提供現場、現做、現賣、現吃。隨著宅配服務取消，那一萬個紙盒塵封在家中倉庫，也不斷提醒著她，如果再讓她選擇，她會更務實一些，先用公版的紙盒就好，可以降低不少成本。
開店前兩年，客源不穩定，生意收入還不夠買菜，加上備料、賣餅、收攤、網路行銷等，全部自己一人包辦，尤其現在夏天炎熱，紅豆餅的爐火就直逼五、六十度，非常辛苦，加上熬煮餡料的時候，需要用力翻攪，導致她的手腕都有職業病了，收攤後還得去復健。不過聽到女兒說，很開心下課回家後就能見到媽媽，讓她倍感溫暖，決定堅持下去。在開店遇到瓶頸時，蘇郁惇經由朋友介紹，將攤位移到學區附近，生意明顯好轉，還因忙不過來增加人手幫忙，但此時又出現，因工時拉長而無法兼顧家庭的情況，讓她深深覺得，與她當時創業的初衷有所牴觸，所以最後決定店租到期後，將攤子移回住家門前，蘇郁惇說，很多人笑她說「哪有人是因為生意太好才要搬走的」，她對自己的決定也認為不合常理，但她覺得沒有任何事比孩子的成長過程還來的重要。幸運的是，很多熟客繼續光顧她的紅豆餅，讓她生意持續穩定。
「不進則退」這是蘇郁惇的中心思想，即使現在客源持續穩定，但她仍會不斷研發各種季節限定口味的紅豆餅，像是夏天最熱銷的是冰淇淋口味，根據蘇郁惇的觀察，有幾位客人只有在夏天才會出現，而且每次只買冰淇淋口味的紅豆餅，另外還有辣味泡菜、韓式炸雞等特別的口味，吸引很多客人上門捧場，此外，蘇郁惇現在也輔導不少人微型創業，她說，希望將自己走過的經驗分享更多人，就像當時她接受別人幫助一樣，是一種正向的循環。蘇郁惇認為，小小的紅豆餅攤，雖然還不能稱作什麼了不起的事業，但卻讓她實現人生規劃裡的親自育兒的想法，孩子也成為她踏出舒適圈的推手，她想，她會繼續用心養育孩子，並且很認真的經營紅豆餅攤，夢想著小攤車與孩子一起成長茁壯。
小心雇主虛報薪資 暑假打工 別當繳稅冤大頭
暑假是打工旺季，常有不肖雇主看準學生社會經驗不足，申報薪資時以少報多，藉此逃漏稅，反增加學生家庭稅負。財政部北區國稅局呼籲，學生打工應保留薪資單，也不要在空白薪資表簽名蓋章，避免成為不肖雇主虛報薪資的人頭。
國稅局說明，由於未成年子女須與父母合併申報綜所稅，往年暑假期間常接獲家長來電詢問，為何子女打工僅領數萬元薪水，收到的扣繳憑單卻顯示薪資所得高達幾10萬元，質疑國稅局核課正確性，引起徵納雙方困擾。
北區國稅局指出，學生利用長假打工賺錢，本為美事一樁，但部分不肖業者看準學生涉世未深，容易相信他人，透過各種理由取得打工學生的身分證、印章，或要求學生在空白薪資表上簽名、蓋章，無意間成為業者逃漏稅的工具。
國稅局提醒學生打工族，在求職面試或領薪水時，千萬不可輕易將身分證、印章交給他人，或在未載明工作期間及金額的薪資表上簽名，在領取薪資時，也應詳細核對薪資印領清冊上金額與實際核發金額是否相符，以免遭不肖業者利用來虛報薪資，結果辛苦賺微薄血汗錢，卻得繳納大筆所得稅。
另國稅局提醒，勿為貪圖小利而答應雇主虛報薪資或擔任人頭，以免觸犯幫助他人逃漏稅的刑責。若發現有被公司行號虛列薪資情形，請即向戶籍所在地國稅局提出申訴或檢舉，以保障自身權益。
官員並指出，一般打工族群要等到隔年2、3月收到扣繳憑單才知道公司報了多少薪資支出，所以記得要保留薪資明細表，做為隔年核對之用。收到扣繳憑單時，應仔細核對，避免公司以少報多，多繳所得稅成了冤大頭。
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